逮捕前 示談
- 痴漢・わいせつ事件
また有罪になるとしても刑が軽いことや示談をすれば不起訴になる可能性が高いことから、やむを得ず無実の罪を認め、冤罪の罪を被ってでも社会的制裁を回避するという冤罪の事例も多くあります。 わいせつ事件とは、わいせつという言葉の付く犯罪の総称であり、痴漢の例で問われる可能性のある強制わいせつ罪、公然わいせつ罪、わいせつ物...
- 傷害・暴行事件
加えて一方的に暴行行為を行ってしまった場合には示談交渉を進めることが重要となります。示談は民事上の加害者と被害者の和解であり、その成立は刑事上でも影響を持つこととなります。示談交渉では、相手の連絡先を知っている場合には加害者や家族だけで行うこともできますが、プライバシーの問題から相手方の連絡先を知ることが出来ない...
- 万引き・窃盗事件
こうした窃盗事件に関しては、示談交渉などを通じて被害の弁済をすることが重要となります。示談とは民事上の被害者と加害者の間の和解であり、成立すれば、民事上は事件が解決したこととなり、刑事上でも、不起訴につながることや量刑の面などでも有利に働きます。 示談交渉では、相手の連絡先を知っている場合には加害者や家族だけで行...
- 刑事事件の流れと対処法
また早期に示談交渉を行うができ、交渉が成功すれば被害届が取り下げられる、被害者の処罰感情が薄れたとして、起訴するかの判断や、有罪の場合の量刑などで有利に働きます。 よつ葉法律事務所は東京の多摩地域や吉祥寺、さらには甲府の皆様のお悩み解決に尽力しております。刑事事件をはじめ、相続や不動産、債権回収、労働問題など身の...
Knowledge当事務所が提供する基礎知識
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弁護士に労働問題を相...
⬛︎企業が弁護士を雇うメリット労働問題への対応には、法的な知識と交渉能力が必須となります。会社内のルールや常識が必ずしも労働者や裁判所受け入れられるとは限らないからです。特に、労働者が労働組合を結成し、団体交渉を求めてき […]

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残業代請求
⬛︎労働時間把握義務法令は、労働時間を把握する義務は使用者側にあると定めています。したがって、使用者の把握する労働時間に漏れがあった場合は使用者が不足分の残業代を支払わなければなりません。原則として、「労働者側のミスによ […]

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不当解雇にあった際に...
不当解雇にあった際には、退職金を請求したいと考えるのは当然のことかと思います。実際に、解雇が有効だと認める場合には、その会社の退職金規定に従った額の退職金を請求することが可能です。もっとも、それ以外にもなにか請求できるも […]

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立ち退き交渉を弁護士...
賃貸借契約期間が満了したとしても、賃借人に直ちに借地または借家から退去してもらうことはできません。 もし、契約の更新を望まない時は、賃借人に対して更新拒絶する必要があります。 さらに、借地借家いずれの場合も […]

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境界線トラブル
境界線トラブルとしては、昔に作られた登記簿上の記載が不正確であったなどの理由から、隣地所有者との間で境界線がどこにあるかということが問題となる場合があります。この紛争に関して役に立つものとして、まず、筆界特定制度というも […]

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未払い残業代請求の時...
割増賃金を支払う必要があるのに支払われていない、残業代を支払ってもらえないなど、未払い残業代の請求をご検討の方はいらっしゃいますか。本記事では未払い残業代請求の時効についてご紹介します。 未払い残業代とは、使用 […]

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