労働問題 賃金

残業代を含む賃金の時効は2年間とされています。時効は、具体的に権利が発生した時を起算点として計算するため、賃金支払日から2年経過した日に、賃金債権は消滅することになります。これを防ぐためには、2年以内に支払いを受けるか、裁判上の請求や、使用者への催告など、時効を更新または完成猶予させる手続きが必要です。 よつ葉法...

労働問題への対応には、法的な知識と交渉能力が必須となります。会社内のルールや常識が必ずしも労働者や裁判所受け入れられるとは限らないからです。特に、労働者が労働組合を結成し、団体交渉を求めてきた場合、交渉にあたって使用者は、様々な規制をクリアしなければならず、ノウハウがなければ、適切に対応することは困難です。また、...

 使用者がこれらの措置を怠った場合、民事上の責任を問われる可能性があります。よつ葉法律事務所では、東京の吉祥寺、多摩エリアや山梨の甲府を中心に、労働問題に関するご依頼に対応しております。対応しております。残業代請求やハラスメント対応など労働問題でお困りの方は、当事務所までお気軽にご相談ください。

よつ葉法律事務所は東京の多摩地域や吉祥寺、さらには甲府の皆様のお悩み解決に尽力しております。 刑事事件をはじめ、相続や不動産、債権回収、労働問題など身の回りの法律問題でお困りの際はぜひよつ葉法律事務所にご相談ください。

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 よつ葉法律事務所では相続、不動産、刑事、債権回収、労働問題の法律問題を東京・多摩エリア、吉祥寺、甲府にお住いの皆様からのご相談を承っております。不動産トラブルなどについてお困りの際はお気軽にお問い合わせください。豊富な知識と経験からご相談者様に最適な解決方法をご提案させていただきます。

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